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图书馆勤工助学管理细则
发布日期:2017-11-29 来源:本站 浏览次数:206次

为使我院图书馆勤工助学工作更加规范化、制度化,结合图书馆的实际工作,制定本管理规则。

一、岗位录用

由学生工作处根据图书馆实际推荐录用。实习期为2周,实习期合格后,录用期限为一年。

二、岗位培训

1、新报道学生上岗前由岗位负责人统一进行培训,培训内容包括岗位职责、日常工作、考核办法等。

2、培训合格者试用期为两周。勤工助学学生按照要求开展工作,相关负责人有责任和义务指导学生,并适时进行检查监督。

三、工作要求

1、遵守图书馆各项规章制度,热爱本职工作,责任心强。

2、完成值班及各分担区卫生清扫工作。

3、值班时间为17.00点到20.30分,期间要在值班老师的指导下进行借还书服务,并按照老师要求整理书架、打包书籍。

4、注意防火安全,下班锁好门窗,检查并确认关闭所有电源。

四、量化考核标准

1、考核标准为五分制,每周为一个量化考核周期,每个周期内出现23分就视为不合格,三次不合格者为主动放弃此岗位。

2、值班考核,打卡上下班。分担区卫生考核,由图书馆考核小组进行不定时检查。